Empresas

A pressão constante nas empresas, para que o profissional mude a cada dia e assuma a iniciativa de criar estratégias originais, adequadas às situações específicas, requer que cada um exija o máximo de seu potencial.

Costumeiramente se diz: “Precisamos do homem certo, na hora certa e no lugar certo”.

Em função de a psicanálise e a biotipologia levarem em consideração as características próprias de cada biotipo em sua singularidade, elas podem ser utilizadas com mais eficiência nas instituições e podem influenciar de forma positiva no “diálogo sustentável”.

Diálogo é a expressão em que há interação entre dois ou mais indivíduos e é sustentável quando há ética, transparência que garantem a longevidade no uso das potencialidades de cada um nesta relação.
 

OBJETIVOS

• Escolher o profissional com suas características bem determinadas.
• Melhorar no rendimento profissional.
• Aumentar da produtividade.
• Melhorar a alocação profissional.
• Realocar com mais segurança.
• Melhorar a organização do trabalho em equipes ao saber como é cada um.
• Melhorar a qualidade de vida.
• Melhorar as relações na empresa.

DURAÇAO E INVESTIMENTO

Este trabalho é customizado e será desenvolvido e dimensionado após o levantamento das necessidades da instituição.